¿Qué colores deben utilizarse en una oficina para mejorar la productividad?

En este artículo, exploraremos qué es el color psychology y los principales colores que pueden afectar positivamente al entorno de tu oficina. De igual manera, veremos cómo estos colores pueden mejorar la productividad de tu equipo.

Crear un entorno de trabajo que fomente la productividad, la creatividad y la satisfacción de tus colaboradores debe ser una de tus principales prioridades. Y aunque a veces el foco está en aumentar los beneficios de tu equipo de trabajo, como proporcionar una tecnología excelente y desarrollar sólidos programas de salud y bienestar, un aspecto crucial que a menudo se pasa por alto es el color de la oficina. 

Sí, has leído bien: el entorno en el que trabajamos es esencial para nuestra productividad y estado de ánimo. Un workplace con un diseño y una combinación de colores agradables a la vista y que fomenten la creatividad y la concentración puede influir significativamente en la productividad de tus empleados. 

Los colores tienen un profundo impacto psicológico en las personas. Hay ciertos colores que pueden ayudar a aumentar la productividad, mientras que otros pueden tener el efecto contrario.

Color psychology en el lugar de trabajo

El color psychology es una rama de la psicología que estudia cómo los colores afectan al comportamiento humano, al estado de ánimo y a las emociones. En el lugar de trabajo, el color psychology puede desempeñar un papel importante en la creación de un entorno productivo y eficiente. 

Según los expertos, ciertos colores pueden mejorar el estado de ánimo, la energía, la concentración y la productividad. Por otro lado, algunos colores, como el gris, pueden hacer que los empleados se sientan tristes y sin inspiración. 

En general, los colores cálidos y vibrantes, como el rojo, el naranja y el amarillo, aumentan los niveles de energía y creatividad, mientras que los colores fríos, como el azul y el verde, calman y favorecen la relajación.

Colores en la oficina

De acuerdo con el color psychology, estos son algunos de los colores con los que puedes estimular a tus empleados:

• Blanco: es un color popular en muchas oficinas porque crea un ambiente limpio, nítido y luminoso. Se asocia con la pureza, la claridad y la apertura. 

También es un color excelente para un workplace con poca luz natural, ya que ayuda a reflejar la luz e iluminar el espacio. Se utiliza a menudo en combinación con otros colores como el azul, el verde o el naranja para crear un entorno más vibrante y dinámico.

• Naranja: es un color cálido, vibrante y energizante que puede utilizarse para crear un ambiente estimulante, no por nada se utiliza a menudo en la imagen de marca de empresas tecnológicas y agencias de marketing.

Este color se asocia a menudo con la creatividad, el entusiasmo y la calidez. Asimismo, puede utilizarse en oficinas donde los empleados necesitan estar alerta y concentrados. También puede utilizarse en combinación con otros colores como el blanco o el verde para crear un entorno más equilibrado.

• Azul: es un color calmante, relajante y pacífico que puede ayudar a crear un ambiente tranquilo. A menudo se asocia con la productividad, la eficiencia y la concentración.

Puede utilizarse en oficinas donde los empleados necesitan concentrarse y trabajar durante largos periodos. En combinación con otros colores como el blanco o el gris, puede crear un entorno más profesional.

• Verde: es un color que suele asociarse con la naturaleza, el crecimiento y la armonía. Es calmante, refrescante y puede ayudar a crear un ambiente relajante.  Se puede utilizar en oficinas donde los equipos de trabajo necesitan hacer pausas o relajarse. 

Si no deseas utilizar colores fríos o cálidos para tus paredes, los expertos del color psychology recomiendan incorporar toques de color a través del arte, el mobiliario, la papelería y otros elementos de la oficina, y así ayudar a romper la monotonía, animar la zona y crear una atmósfera energizante.

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Los colores utilizados en una oficina pueden tener un impacto significativo en la productividad y el estado de ánimo de los trabajadores. Es esencial hacer uso del color psychology y elegir colores que creen un ambiente positivo y estimulante y evitar los que puedan tener un efecto negativo. Sin embargo, es esencial recordar que las preferencias de color pueden ser subjetivas y variar de una persona a otra.

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